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日前，国务院办公厅发布《全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议重点任务分工方案的通知》要求，2018年底前确保每个县区至少有1家跨省定点医疗机构，实现县级行政区全覆盖，加快实现外出农民工、外来就业创业人员跨省异地就医直接结算全覆盖。

两年多前，这家公司拿到了国内一家VC数千万元人民币天使轮融资，估值高达数亿。这让团队在过去两年可以安心研发，在检测设备、芯片研发、AI研发、服务开发等方面取得了全面进展。近期，该公司在业内小范围进行了产品原型机的展示，引起业界极大的兴趣。但显然，能遇到沉得住气的VC是需要一些运气的。这家公司在最近的融资中，就明显体会到了资本市场更“主流”而无奈的现状。该公司内负责工业制造的合伙人宋先生说，自己公司这样的“生意”，不是受今天中国市场VC喜欢的“主流故事”。

事实上，在调查结果以外，审视我们的日常生活也不难发现，能够坚持垃圾分类投放的市民少之又少，混装混运现象也时常发生。相互作用下，往往也容易加剧破窗效应。对此，我们的确需要多些耐心，因为垃圾的分类、减量、再利用，本就是一项长期的系统工程。日本、新加坡、德国等在垃圾分类上走在前列的国家，也是经过了数十年的持续培育。但有耐心绝不意味着放任和拖延，而是提示我们要循序渐进，以务实的态度寻找最实际也最管用的治理思路。

谈及加班现象如此严重的原因，王伟表示，很大一部分是基于从众心理，此外也是担心年终KPI（关键绩效指标考核）无法完成。他透露，在已经就业的同学中，年薪20万至25万的工作大多工作时间比较合理，30万以上的基本都“不得不接受加班”。曾在多家互联网巨头公司工作过的李琛（化名）则介绍，是否加班主要还是看公司风格，甚至所处部门的要求。“大部分公司不会强制要求员工‘996’，但会为晚下班员工提供一些福利，变相鼓励加班。此外，喜欢加班的老板也会从精神上给大家进行洗脑，动不动讲著名企业的故事，鼓励大家继续工作。至于加班费，反倒是比较少，只有遇到紧急项目才会有。”

事实上，在高科技企业中，商业机密保护和窃取就像猫鼠游戏一般天天在上演。有的企业为揪出“内鬼”，甚至玩起了《窃听风云》般的“抓鼠游戏”！“特斯拉的警告和起诉，在科技圈是一种普遍采用的维权方式。如果是有意为之的泄密，自然要付出法律的代价，但在很多事件中，泄密只是缺乏保密意识和保密常识造成的。”创客共赢基金合伙人李建军向《中外管理》分析：随着 Facebook、Twitter、知乎等社交媒体的兴起，人人都会无意中就成了爆料者。比如：有人喜欢在微博上吐槽对公司或行业的看法，不经意间就泄露了公司机密，而这种无意识的泄露，经过网络进一步发酵后，给企业带来的影响确实很不好。”

除了注册制，科创板对于企业盈利、同股不同权等有提高包容度的必要。目前在沪深股市挂牌的企业，须符合持续盈利与同股同权条件，否则将难以通过证监会发审委这一关，上市更是不可能的。但是，像生物医药、集成电路、人工智能、机器人智造等领域的创新企业，有的还处于资金投入烧钱的初创阶段，有的出于对企业控制的需要设置了同股不同权的AB股权结构。这类企业同样需要上市融资，需要资本市场的大力支持。基于此，科创板有必要在制度上进行创新，为这些企业的上市打通关节，打开缺口。